 |
علم اسلامی مدیریت اسلامی علم اسلامی،مدیریت اسلامیتحقیق علم اسلامی،مدیریت اسلامیمتشکل از 10صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::تعبیر 'مدیریت اسلامى' حاکى از این است که مدیریت مى تواند داراى دو وصف 'اسلامى' و 'غیراسلامى' باشد، و از اینروى این سؤال، مطرح مى شود: چه ارتباطى بین مدیریت به عنوان یک علم و بین اسلام به عنوان یک دین، وجود دارد؟این پرسش در واقع یکى از جزئیات پرسش عامتر و کلى ترى است و آن این است: علوم و فنون مختلف، بویژه علوم انسانى،...ادامه و دانلود |
|
عصر اطلاعات عصر اطلاعاتتحقیق عصر اطلاعاتمتشکل از 14صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::فرماندهان جنگ به این نتیجه رسیده اند که عملیات روانی تاثیرات بسزایی در جنگ دارد بر طبق کتاب جنگ لترکارل ون کلاسوتیز، جنگ عمل خصمانه ای است که با غلبه بر دشمن به اهداف خود می رسیم، سان تزرو در 2000 سال پیش فرضیه ای را ارائه کرد که اساس آن غلبه بر دشمن بدون جنگ و خونریزی می باشد که هنوز این فن ساده و کم هزینه... |
|
یک مدل تصادفی مربوط به تصمیمات استراتژیک یک مدل تصادفی مربوط به تصمیمات استراتژیکتحقیق یک مدل تصادفی مربوط به تصمیمات استراتژیکمتشکل از 13صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::دراین فصل مطالب ارائه شده در فصول گذشته را برای ارائه و تهیه مدل تصادفی مورد تحلیل قرار می‌دهیم. در این رابطه متغیرهای تأثیرگذار و مهم را در مدل بررسی کرده و می‌توان میزان خطرپذیری را با توجه به متغیرهای اطلاعاتی و نحوه بر هم کنش و اثر متقابل آنها تحلیل می‌کنیم.ـ مدل تصادفی: تصمیمات استراتژیکما تلاش می‌کنیم... |
|
طراحی و برنامه ریزی منابع و امکانات ساخت و تولید طراحی و برنامه ریزی منابع و امکانات ساخت و تولیدتحقیق طراحی و برنامه ریزی منابع و امکانات ساخت و تولیدمتشکل از 54صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::طراحی و برنامه ریزی منابع و امکانات ساخت و تولید (MRPII) را می توان بعنوان روشی برای طراحی و برنامه ریزی مدیریتی، اجرا و کنترل فعالیت تولیدی تعریف کرد. MRPII توسط شرکتهای تولید کننده ابداع و اختراع شد اما در اکثر صنایع غیر تولیدی نظیر صنایع خدماتی و توزیع کننده نیز عمومیت... |
|
سازماندهی و طراحی نیروی فروشی سازماندهی و طراحی نیروی فروشیتحقیق سازماندهی و طراحی نیروی فروشیمتشکل از 19 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::مدیر فروش بایستی توجه و تمرکز خود را بصورت قابل ملاحظه ای روی نیروی فروش قرار دهد. مدلی که برای سازماندهی یک نیروی فروش دچار تغییر و تحول و پیشرفت می شود، از یک مدل عمومی تبدیل به یک مدل خاص و ویژه می شود و از یک مدل استراتژیک به یک مدل تاکتیکی و از یک مدل در مقیاس بزرگ... |
|
بررسی وضعیت بازار سرمایه در برخی از کشورهای منتخب بررسی وضعیت بازار سرمایه در برخی از کشورهای منتخبتحقیق بررسی وضعیت بازار سرمایه در برخی از کشورهای منتخبمتشکل از 41صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::ویژگی الگوهای مالی در کشورهای در حال توسعه1ـ1ـ3 منابع اطلاعاتی و اطلاعات کلان مالیمنبع اطلاعات مورد استفاده در این بخش مؤسسه مالی بین‌الملل (IFC) اطلاعات این مؤسسه شامل خلاصة ترازنامه و صورت سود و زیان شرکتهای بزرگ هر کشور بین سالهای 1990 تا 2003 است که البته اطلاعات کامل برای همة کشورها در طول... |
|
طرح ریزی توزیع نیازمندیها طرح ریزی توزیع نیازمندیهاتحقیق طرح ریزی توزیع نیازمندیهامتشکل از 34صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::طرح ریزی توزیع نیازمندیها ((DRP اولین بار بعنوان یک روش فنی برای طرح ریزی عملیاتهای توزیع و پخش شرکتهای تولیدی ارائه و مورد توجه قرار گرفت. بعنوان یک نتیجه تجربی که توسط این روش در شرکتهای تولیدی بدست آمد DRP می توانست برای اکثر انواع و نمونه های عملیاتی توزیعی و پخش و فرآیند های مرتبط بکار گرفته شود. DRP امکان هماهنگ کردن سیاستهای... |
|
طرح اولیه کارخانه و مدیریت ماده خام طرح اولیه کارخانه و مدیریت ماده خامتحقیق و بررسی تجارت جهانی و توسعهمتشکل از 31 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::قبل از بحث در رابطه با طرح اولیه کارخانه ، ابتدا بایستی مفهوم و معنی کلمه کارخانه را توضیح دهیم. یک کارخانه به معنی واحد تولیدی است. یک واحد تولیدی از یک ساختمان یا گروهی از ساختمانها بعنوان فضای لازم برای قرارگیری کارمندان و تجهیزات و ماشین آلات است همه این موارد برای تولید محصول لازم و ضروری... |
|
پیشگیری از آلودگی پیشگیری از آلودگیتحقیق پیشگیری از آلودگیمتشکل از 93 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::ما آموخته‌ایم محدودیتهای ذاتی را از رفتار دفن زباله‌ها .یک مسأله اگر در یک بخشی از محیط زیست حل شود امکان دارد در بخش دیگر به مسأله ای جدید تبدیل بشود . ما باید آلودگیهای اذیت کننده را به منبع و مبدأ آن محدود کنیم که از نقطه ای به نقطه‌ای دیگر انتقال پیدا نکند . با این توضیحات ویلیام ریلی . رئیس آژانس حفاظت... |
|
از سری جزوه های آموزش مدیریت کایزن و مولفه های آن از سری جزوه های آموزش مدیریت - کایزن و مولفه های آنتحقیق از سری جزوه های آموزش مدیریت - کایزن و مولفه های آنمتشکل از 15 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::'عناوین سرفصلها'1- مقدمه 2- مدیریت گرایی و شهروندی3- معرفی کایزن 4- تاریخچه کایزن در ایران 5- مفاهیم اصولی کایزن6- کایزن و مدیریت 7- تاکید بر فرآیند بجای تاکید بر نتیجه و هدف8- پیروی از چرخه ها 9- اولویت بخشی به کیفیت10- اظهار نظر بر اساس آمار و... |
|
ارتقاء فناوری و نوآوری در کارخانه پارس خودرو ارتقاء فناوری و نوآوری در کارخانه پارس خودروتحقیق ارتقاء فناوری و نوآوری در کارخانه پارس خودرومتشکل از 136 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::ممکن است به دفعات شنیده باشیم که سازمانهای هر چندنوآور از صحنه رقابت خارج می شوند ، اما سازمانهای دیگر در همان محیط با موفقیت به کار خود ادامه می‌دهند.آیا سازمانهایی که از صفحه رقابت خارج می‌شوند ، می‌خواستند به چنین سرنوشتی دچار شوند ؟ در پاسخ باید گفت که نمی‌خواستند یا نمی‌خواهند به چنین... |
|
ارزش مدیریت استراتژیک ارزش مدیریت استراتژیکتحقیق و بررسی تجارت جهانی و توسعهمتشکل از 52 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::جاذبه هر رویکرد مدیریتی، انتظار رهنمون شدن به سود بیشتر برای مؤسسه است. این، به ویژه درباره نظام مدیریت استراتژی با تأثیر عمده‌ای که بر تدوین و اجرای برنامه‌ها دارد، صادق است.مجموعه‌ای از مطالعات انجام شده درباره سازمانهای کسب و کار ، تأثیر فرآیندهای مدیریت استراتژیک را بر نتیجه نهایی اندازه‌گیری کرده‌اند. یکی از نخستین مطالعات عمده توسط آنسوف و همکاران در... |
|
ارزش تکنیک های چند متغیره در تحلیل اطلاعات ارزش تکنیک های چند متغیره در تحلیل اطلاعاتتحقیق ارزش تکنیک های چند متغیره در تحلیل اطلاعاتمتشکل از 29 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::ارزش تکنیک های چند متغیره در تحلیل اطلاعات: در سال های اخیر شاهد پیشرفت های قابل توجهی در سخت افزار کامپوتر بوده ایم.ظرفیت سرعت و ذخیره pcs هر هجده ماه دو برابر می شود و این در حالی است که هزینه آن کاهش می یابد.بسته های نرم افزاری آماری با ویندوزهای کاربر نقش مهمی را... |
|
ارتقای اثر بخشی مطالعات مهندسی ارزش با استفاده از مدیریت ریسک ارتقای اثر بخشی مطالعات مهندسی ارزش با استفاده از مدیریت ریسکتحقیق ارتقای اثر بخشی مطالعات مهندسی ارزش با استفاده از مدیریت ریسکمتشکل از 12 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::مهندسی ارزش ابزار موثر تصمیم سازی برای مدیران می‌باشد. مطالعات ارزش فرصت‌های مناسبی برای کاهش هزینه طول عمر، بهبود کیفیت، بهبود ساخت‌پذیری، کاهش زمان ساخت، افزایش طول عمر و گاه ترکیب موارد بالا در اختیار قرارمی‌دهد. تحت فشار قرارگرفتن مدیران در پذیرش و اعمال تغییرات پیشنهادی از یک سو... |
|
ارتقاء سطح کیفی و کمی محصولات و تغییرات در نقطه بهینة بهره وری ارتقاء سطح کیفی و کمی محصولات و تغییرات در نقطه بهینة بهره وریتحقیق ارتقاء سطح کیفی و کمی محصولات و تغییرات در نقطه بهینة بهره وریمتشکل از 51 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::شاید در این مقاله که به بررسی صنعت چاپ بسته بندی، تبلیغات، بازاریابی ، بازار هدف … و تأثیر آن در افزایش فروش و در طی آن افزایش سود و کاهش هزینه ها و در یک کلمه ارتقاء سطح کیفی و کمی محصولات و تغییرات... |
|
ارتباطات و الگوهای ارتباطی ارتباطات و الگوهای ارتباطیتحقیق ارتباطات و الگوهای ارتباطیمتشکل از 54 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::ارتباطات ازواژه لاتین communisبرآمده که به معنای مشترک(عموم) است. درواقع فرستنده پیام درپی آن است که ادراک مشترکی ازیک پیام برای هرگیرنده پیامی بد ست آورد. بنابراین هدف ارتباطات، دستیابی به اقدام هماهنگ بین پیام دهنده وگیرنده پیام می باشد. این بدین معناست که مفهومی که ازدرون فردی برخاسته است به میان دیگران راه یافته وتوسط دیگران برداشت می شود. یعنی درواقع ارتباطات،... |
|
ارتباط بین مدیریت آموزش و یادگیری چیست ارتباط بین مدیریت آموزش و یادگیری چیستتحقیق و بررسی تجارت جهانی و توسعهمتشکل از 88 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::تعریف سازمان عبارت است از کوشش جمعی و عمدی عده ای از افراد بر اساس روابط منظم و منطقی برای رسیدن به هدف مشترکی که هر یک از افراد به تنهایی از رسیدن به آن عاجزند با یکدیگر همکاری و مساعدت می نمایند.سازمانهای یادگیرنده سازمانهایی هستند که در آنها افراد به طور مستمر تواناییهای خود را افزون می... |
|
ارائه یک سیستم خبره جهت کاریابی برای افراد بیکار ارائه یک سیستم خبره جهت کاریابی برای افراد بیکارتحقیق ارائه یک سیستم خبره جهت کاریابی برای افراد بیکارمتشکل از 14 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::این مقاله یک ES را برای ارزیابی افراد بیکار در خصوص پستهای معین نشان می دهد این خبره از تکنیکهای Neuro –Fuzry برای تجزیه و تحلیل یک پایگاه داده ها از افرادبیکار و بنگاهههای کاریابی استفاده می کنند فرآیند انطباق یک فرد بیکار با یک کار پیشنهاد شده انجام می شود از طریق... |
|
اداره مخابرات اداره مخابراتتحقیق اداره مخابراتمتشکل از 43 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::مخابرات به عنوان ارسال و دریافت خبر از دیر زمان در این کشور کهنسال رایج بوده است یعنی از زمانهایی که بشر بوسیلة دود و آتش و سپس بوسیلة نور و آئینه و یا پیک و چاپارد و تپه ها و ایستگاههای بین راهی اخبار و اطلاعات مهم اجتماعی کشوری را به اقصی نقاط یک کشور و یا مابین کشورهای همجوار ارسال و دریافت می کرده اند.اینک... |
|
اخلاق مدیریت اسلامی اخلاق مدیریت اسلامیتحقیق اخلاق مدیریت اسلامیمتشکل از 32 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::یکی از ارکان اساسی سعادت، در زندگی مادی و معنوی بشر ، اخلاق و فضائل اخلاقی است . زیرا در پرتو محاسن اخلاق و خلقیات حمیده ، موجبات تحکیم روابط اجتماعی فراهم می گردد، برخوردهای محبت بار که بر اساس یک سلسله اعتقادات اخلاقی صورت می گیرد شورد و نشاط را به کالبد زندگی می دمد و زندگی فردی و اجتماعی را در مسیر تعالی... |
|
اخلاق سازمانی اخلاق سازمانیتحقیق اخلاق سازمانیمتشکل از 29 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::چکیده 1مقدمه 2اخلاق و مدیریت 3مسایل اخلاقی در مدیریت 4ویژگی های مسایل اخلاقی در مدیریت 6تجزیه و تحلیل مسایل اخلاقی در مدیریت 9اقتصاد و اخلاق مدیریت 9حقوق و اخلاق مدیریت 10فلسفه و اخلاق مدیریت 11محتوای مدیریت اخلاقی و تأثیر اقتصاد بر آن 12قانون و اخلاق مدیریت 13انتخاب مدیریت اخلاقی 14قانون؛ تبلور مدیریت اخلاقی در جامعه 15ویژگی ها و شرایط اجرای قانون 16قانون و اخلاق در مدیریت 18زمینه... |
|
احتیاجات روحی کارگر احتیاجات روحی کارگرتحقیق احتیاجات روحی کارگرمتشکل از 20 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::روانشناسی صنعتی دانش بررسی رفتار انسان در محیط کار است. این دانش می‌کوشد تا با به اجرا گذاشتن نتایج و روشهای روان‌شناختی به کارگران و سازمانها کمک نماید. به این شاخه از روانشناسی گاه روانشناسی کار و روانشناسی شغلی هم گفته می‌شود.از جمله مباحث مطرح در این شاخه از روانشناسی می‌توان به رفتار سازمانی، توسعه و بالندگی سازمان، مشاوره شغلی وحرفه‌ای، روانشناسی مصرف کنندگان، روانشناسی... |
|
اثر بخشی و اهداف سازمان اثر بخشی و اهداف سازمانتحقیق اثر بخشی و اهداف سازمانمتشکل از 22 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::یکی از مباحث مدیریتی که ممکن است برای عموم مدیران هم جالب باشد و هم کاربردی بحث «اثربخشی و کارایی» سازمان است. بدیهی است مدیران متعهد و مسئول مایل اند بدانند که سازمانشان در چه وضعیتی قرار دارد و برای دستیابی به اهداف سازمانی باید چه معیارهایی را برای سنجش عملکرد واحد یا سازمان خود درنظر داشته باشند. اثربخشی مبحثی است... |
|
اتحادیه شرکت های تعاونی روستایی اتحادیه شرکت های تعاونی روستاییتحقیق اتحادیه شرکت های تعاونی روستاییمتشکل از 29 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::این اتحادیه به منظور تهیه و تدارک کالاهای مورد نیاز شرکت های عضو، اعم از لوازم خانگی، بهداشتی، مصرفی،آرد، کالاهای کوپنی، نهادهای کشاورزی از قبیل کود شیمیایی، سموم دفع آفات نباتی و بذرهای اصلاح شده تاسیس شده است.این اتحادیه در سال 1345 با سرمایه اولیه 460870000 ریال و تعداد پرسنل 10 نفر بنا نهاده شد. مرکز اصلی این اتحادیه شهر اردستان... |
|
اتحادهای استراتژیک اتحادهای استراتژیکتحقیق و بررسی تجارت جهانی و توسعهمتشکل از 25 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::در این بخش، ما انواع مختلفی از اتحادهای (ادغام) درون شرکتی تشکیل شده را بررسی می کنیم که این اتحادها در بازارهای بین المللی وارد و کامل می شوند. به طور خاص ، ما طبیعت اتحادهای استراتژیرا بررسی می کنیم و چگونگی این امر را که آنها قسمتی از ادامه روشهای ورود بوده اند ، مورد بررسی قرار دهیم . بخش بعد، و... |
|
اصول سرپرستی مدیر موفق اصول سرپرستی (مدیر موفق)تحقیق اصول سرپرستی (مدیر موفق)متشکل از 14 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::برای مدیری که سعی می کند با افراد مورد نظر مانند دوست رفتار کند هیچگاه نمی تواند مدیریت کند و بنابراین فرآیند درج و مرجی در سازمان بوجود می آید که مشکل ساز می باشد . عکس العمل یک مدیر موفق هنگامیکه به کارمند خود علاقمند می شود: بعضی از مدیران در موقعیتی قرار می گیرند که به کارمند خود علاقمند می شوند... |
|
اصول سرپرستی قاطعیت در مدیریت اصول سرپرستی (قاطعیت در مدیریت)تحقیق اصول سرپرستی (قاطعیت در مدیریت)متشکل از 43 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::تئوری های مدیریتی به عنوان مجموعه ای متحول و مرتبط با شرایط اقتصادی ـ صنعتی و دگرگونیهای سیاسی ـ اجتماعی همواره به صورت بستری مناسب در ارایه روشهای کابردی و سامان سازمانی مورد استفاده قرار داشته است. این مجموعه هم اکنون به عنوان علوم مدیریتی، گستردة دامنه داری از چارچوبهای علمی، همچون اقتصاد، ریاضیات و آمار، روانشناسی، جامعه شناسی، مهندسی و... |
|
اصول سرپرستی تعریف سازمانها و وظایف اصلی آنها اصول سرپرستی - تعریف سازمانها و، وظایف اصلی آنهاتحقیق اصول سرپرستی - تعریف سازمانها و، وظایف اصلی آنهامتشکل از 27صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::بسیاری از مهندسان حاذق در صنعت مهندسی شرکتهای تولیدی و بعضی از آنها در شرکتهای مشاور طراحی و گروهی از آنها نیز در سازمانهای عمومی مشغول به کارند. نکته ای که قابل توجه است این است که مهندسانی که از مشاغل مرتبط با مهندسی فاصله می گیرند هم از مهارتهای محاسباتی و مدیریتی خود... |
|
اصول سرپرستی منابع انسانی و اشتباهات مدیران منابع انسانی اصول سرپرستی منابع انسانی و اشتباهات مدیران منابع انسانیتحقیق اصول سرپرستی منابع انسانی و اشتباهات مدیران منابع انسانیمتشکل از 78صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::فهرست مطالبعنوان صفحهمدیریت و زمانبندی و تقسیم کار 2وظایف مدیران از نگاه امام علی(ع) 13اشتباهات مدیران منابع انسانی 37منابع 53مدیریت و زمانبندی و تقسیم کارمقدمهبه طور دقیق برای مدیریت نمی توان مبدأ مشخصی را تعیین کرد و بشر در طول تاریخ جهت ادامه ی زندگی خود به نحوی از مدیریت استمداد جسته است. جهش... |
|
اصول سرپرستی فـروش اصول سرپرستی (فـروش )تحقیق اصول سرپرستی (فـروش )متشکل از 40صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::هر سازمانی برای رسیدن به اهدافی فعالیت می کند. مهمترین هدف یک سازمان یا شرکت ارائه کار یا خدمات است. و باید کالاها، تولید یا خدمات را طوری ارائه دهد که برای مصرف کنندگان مقبول افتد. فروش با فنون متاقعد کردن طرف مقابل یا به اصطلاح عام با مشتری مرتبط است. مسلماً با خواندن کتاب درباره روشهای فورش می توان آنها را آموخت و... |
|
اصول حسابداری اصول حسابداریتحقیق اصول حسابداریمتشکل از 40صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::چکیده مقدمه تاریخچه حسابداری ماهیت حسابداری تعریف حسابداری مراحل حسابداری اصول پذیرفته حسابداری معادله حسابداری بدهی‌ها سرمایهدفتر کل صورت حقوق صاحبان سرمایه طبقه بندی حسابها به حسابهای حقیقی و اسمی کشف اشتباهات و تصحیح حسابها مهمترین اشتباهات حسابهای دائمی و موقتی تعدیل حسابها فرایند بستن حسابها موقتی تراز آزمایششی اختتامی فرایند بستن حسابهای دائمی چکیده با تاریخچه حسابداری آشنا شدیم و نیز تعریف حسابداری را آموختیم که حسابداری... |
|
اصول بازاریابی تلفنی اصول بازاریابی تلفنیتحقیق اصول بازاریابی تلفنیمتشکل از 17صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::طبق تحقیقات به عمل آمده، با رقابتی تر شدن کسب و کارها، اهمیت ارتباط موثر با مشتریان نیز بیشتر می شود در این فضا از بین شیوه های مختلف ارتباط با مشتری نظیر تبلیغات، روابط عمومی، فروش شخصی، پیشبرد فروش و بازاریابی مستقیم، شیوه های ارتباط دوطرفه نظیر فروش شخصی و بازاریابی مستقیم موثرتر خواهند بود، و علت آن هم تعامل دوطرفه ای است که بین... |
|
اشتباهات مدیران منابع انسانی اشتباهات مدیران منابع انسانیتحقیق اشتباهات مدیران منابع انسانیمتشکل از 33صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::این مقاله به مهمترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان در رابطه با مدیریت عملکرد می‌پردازد و د ر رابطه با پرهیز از این اشتباهات رایج الگویی ارائه می‌کند. این مقاله سعی دارد، تا بازگو نماید که چگونه فرآیند مدیریت عملکرد با رویکردی نوین و کاربردی، سازمان را در جهت تشخیص مشکلات عملکردی و در نتیجه از میان برداشتن موانع در قالب الگویی هفت... |
|
استرس و فشارهای روانی در محیط کار استرس و فشارهای روانی در محیط کارتحقیق استرس و فشارهای روانی در محیط کارمتشکل از 39صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::فهرست مطالب:عنوان صفحهفشار عصبی در محیط کار 2مدیریت بر فشارهای روحی محیط کار 6سندرم زدگی از کار 9چگونه فشارهای روانی را کنترل کنیم 11چرا در محیط کار خود را دلتنگ و افسرده احساس می کنید 13با کنترل خشم از کار و زندگی لذت ببریم 17استرس را چگونه دفع کنیم 19تنش محیط کار پزشکان را دچار افسردگی می‌کند 22منابع... |
|
استراتژی سه جانبه استراتژی سه جانبهتحقیق استراتژی سه جانبهمتشکل از 20صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::استراتژی سه جانبه ؛یک روش جدید برای تدوین استراتژیچکیده مدیران، مشاوران و کارشناسان برنامه ریز، همواره در جست وجوی روشهای موثرتری برای تدوین استراتژی هستند. روشهایی که در صورت به کارگیری، نتایج بهتر و ملموس تری را به همراه داشته باشد. این جست وجو از سوی محققان، اندیشمندان و مراکز آکادمیک، باارائه مستمر الگوهای تازه و تکامل یافته تری پشتیبانی مــــی شود.این مقاله روش جدیدی را... |
|
استراتژی تولید استراتژی تولیدتحقیق استراتژی تولیدمتشکل از 14صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::در سراسر این مجموعه ما به دنبال روشهایی برای تولید پنجره ها به شکلی سریعتر، موثرتر و پربازده تر می باشیم هیچکدام از این ها در صورتی که شما یک محصول با کیفیت را فراهم نکرده باشید ارزش ندارد. مهم است که من به پنجره کیفیت اشاره نکنم ولی محصول کیفی باید مورد اشاره قرار گیرد. محصولی که شما عرضه می کنید چیزی فراتر از یک پنجره فیزیکی... |
|
استراتژی بازاریابی استراتژی بازاریابیتحقیق استراتژی بازاریابیمتشکل از 20صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::بهترین استراتژی بازاریابی الکترونیکی: ارتباط مناسب و دائم با مشتریان بر خط اکنون زمان بسیار خوبی جهت استفاده از بازاریابی الکترونیکی است. روش های قدیمی بازاریابی درحال تغییر و تحول است چرا که تعداد کاربران و در نتیجه مشتریان بر خط و همچنین خدمات و محصولات مرتبط با آنها، هر روز در حال گسترش است. بهترین روش ها جهت رسیدن به این مشتریان بالقوه بر خط چیست؟1- بازاریابی... |
|
استانداردهای کنترل کیفیت استانداردهای کنترل کیفیتتحقیق استانداردهای کنترل کیفیتمتشکل از 11صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::یکی از استانداردهای حسابرسی، استاندارد کنترل کیفیت کار حسابرسی است که در بخش ۲۲ استانداردهای حسابرسی مطرح شده است. در این بخش، کار حسابرسی به معنای اشتغال حرفه‌ای درحرفه حسابرسی مطرح شده و محدود به کار اجرایی نیست. چنان که در مقدمه استانداردهای حسابرسی مصوب سال ۷۸ مطرح شده، این استانداردها مجموعه‌ای از اصول بنیادی و روشهای اساسی و رهنمودهایی است که برای اجرای کار حسابرسی... |
|
استاندارد OHSAS 18001 استاندارد OHSAS 18001تحقیق استاندارد OHSAS 18001متشکل از 52صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::با آغاز انقلاب صنعتی و انتقال تولید از کارگاههای کوچک به کارخانه های تولید انبوه، موضوع حفاظت از سلامت نیروی کار نیز از حالت فردی خارج و حالت عمومی تری به خود گرفت . پس از پیدایش مکتب روابط انسانی در مدیریت که براثر تجربیات هاتورن پدید آمد ، توجه به ایمنی منابع انسانی اهمیت بیشتری یافت. پس از بیان اهمیت وجود ایمنی در محیط کار... |
|
اساسی ترین آفات مدیریت از دیدگاه مدیریت علوی اساسی ترین آفات مدیریت از دیدگاه مدیریت علویتحقیق اساسی ترین آفات مدیریت از دیدگاه مدیریت علویمتشکل از 11صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::مدیریت نیز مانند سایر امور فردی و اجتماعی دارای اصول و ضوابطی است که اگر مدیر در چارچوب آن اصول حرکت کند ، می‌تواند کشتی سازمان و تشکیلات را به ساحل نجات و مقصد نهایی رهنمون گردد و اگر از آن اصول و ضوابط خارج شود و به شیوه‌ها و روشهای نامطلوب برای وصول به هدف... |
|
اساس راهبرد منابع انسانی اساس راهبرد منابع انسانیتحقیق اساس راهبرد منابع انسانیمتشکل از 28صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::فهرست مطالب عنوان صفحه مقدمه 1بستر مدیریت منابع انسانی 2محیط خارجی 3محیط داخلی 5مدیریت منابع انسانی... |
|
از قرون تولید دستی تا عصر تولید ناب از قرون تولید دستی تا عصر تولید نابتحقیق از قرون تولید دستی تا عصر تولید نابمتشکل از 11صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::دو انقلاب در ابتدا و انتهای قرن بیستم رخ داد ؛ انقلاب آغازین همانا ظهور تولید انبوه و پایان عصر تولید دستی بود و انقلاب پایانی ظهور تولید ناب و خاتمه یافتن عصر تولید انبوه است . اکنون جهان در آستانه عصری جدید به سر می‌برد ، عصری که در آن دگرگونی شیوه‌های تولید محصولات و... |
|
ارگونومی ارگونومیتحقیق ارگونومیمتشکل از 50صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::درطول جنگ جهانی دوم، زمانی که فن‌آوری و علوم انسانی، برای اولین بار، به طور منظم با روشی هماهنگ مورد استفاده قرار گرفتند، علم ارگونومی به عنوان تخصصی شناخته شده پیشرفت کرد. فیزیولوژیست‌ها، روان‌شناسان، انسان‌شناسان، پزشکان، متخصصین علوم کار و مهندسین، همگی متوجه مشکلات ناشی از عملکرد تجهیزات پیچیدة نظامی شدند. حاصل همکاری متقابل ایشان چنان امیدوار کننده به نظر رسید که پس از جنگ، در بخش صنعتی نیز دنبال... |
|
ارزیابی مدیریت کیفیت جامع در سازمانهای دولتی ارزیابی مدیریت کیفیت جامع در سازمانهای دولتیتحقیق ارزیابی مدیریت کیفیت جامع در سازمانهای دولتیمتشکل از 33صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::چکیده : این تحقیق کاربرد مدیریت کیفیت جامع را در سازمانهای بخش دولتی مورد بررسی قرار می دهد . ارزیابی ویژگیهای عملی این سازمانها درباره ده بعد مدیریت کیفیت جامع (مثل روابط عرضه کننده و مدیریت نیروی کار ) توسط نویسندگان ویا بکار گیری ادبیات دانشگاهی شناسایی و تعریف شده است . از دیدگاه ارزیابی ، مدیریت کیفیت... |
|
ارزیابی کارکرد و کارایی فیلتر پرس – دستگاه تصفیه و بازیافت آب کارخانه های سنگبری در مقایسه با ارزیابی کارکرد و کارایی فیلتر پرس – دستگاه تصفیه و بازیافت آب کارخانه های سنگبری در مقایسه باتحقیق ارزیابی کارکرد و کارایی فیلتر پرس – دستگاه تصفیه و بازیافت آب کارخانه های سنگبری در مقایسه بامتشکل از 14صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::در فرآیند فرآوری سنگ تزئینی در کارخانه های سنگبری، تصفیه آب و گِل کشی یکی از مسائل مهم می باشد که علاوه بر پر هزینه بودن و سختی کار و ایمنی کم، باعث اتلاف آب و... |
|
ارزیابی فعالیت و کارایی واحدهای تحقیق و توسعه R amp;D در صنایع ایران ارزیابی فعالیت و کارایی واحدهای تحقیق و توسعه (R&D) در صنایع ایرانتحقیق ارزیابی فعالیت و کارایی واحدهای تحقیق و توسعه (R D) در صنایع ایرانمتشکل از 16صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::در شرکت های صنعتی ایران فعالیت های تحقیق و توسعه (R D) سابقه ی چندانی ندارد. در این بررسی، تعدادی از واحدهای صنعتی باسابقه و نسبتاً فعال انتخاب شده و کارایی شیوه های مختلف تحقیقات در آنها مورد تحلیل قرار گرفته است. نتایج کلی نشان می دهد که ایجاد... |
|
ارزیابی عملکرد کارکنان ارزیابی عملکرد کارکنانتحقیق ارزیابی عملکرد کارکنانمتشکل از 29صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::این مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می‌دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و مزایا، فنون مختلف ارزیابی عملکرد، اهداف، مکان و زمان ارزیابی عملکرد، خصوصیات شخصیتی ارزیاب و سایر نکات و جزئیات انجام ارزیابی عملکرد از جمله مباحث این مقاله هستند.کلیدواژه : ارزیابی عملکرد کارکنان؛ ارزیاب؛ معیارهای ارزیابی؛ فنون ارزیابی عملکرد کارکنان؛ ارزشیابی مشاغل ... |
|
ارزشیابی مهارت شغلی مدیر آموزشگاه ارزشیابی مهارت شغلی مدیر آموزشگاهتحقیق و بررسی تجارت جهانی و توسعهمتشکل از 100 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::عنوان صفحهفصل اول: تشخیص مفاهیم 5 - مدیریت، مدیریت آموزشی،اصول و کاربردهای آن- انواع سبکهای مدیریتی- آموزش و انواع آن- سیستم، انواع کاربردهای آن (نگرش سیستمی در مدیریت)- سازمان و انواع کاربردهای آن(نظریه سازمان مدیریت)فصل دوم: برنامه¬ریزی آموزشی و نظارت بر اجرای آن برنامه¬ها 21- برنامه آموزشی و نظارت بر اجرای آن برنامه¬ها-... |
|
ارزشیابی عملکرد افراد ارزشیابی عملکرد افرادتحقیق ارزشیابی عملکرد افرادمتشکل از 19 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::این مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می‌دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و مزایا، فنون مختلف ارزیابی عملکرد، اهداف، مکان و زمان ارزیابی عملکرد، خصوصیات شخصیتی ارزیاب و سایر نکات و جزئیات انجام ارزیابی عملکرد از جمله مباحث این مقاله هستند.- مقدمههمه افراد حق دارند و علاقمند هستند که از نتایج عملکرد روزانه خود آگاه... |
|
ارزشهای فرهنگی وجهت گیریهای کارکنان ارزشهای فرهنگی وجهت گیریهای کارکنانتحقیق و بررسی تجارت جهانی و توسعهمتشکل از 14 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::این مقاله حاصل نتایج تحقیق انجام شده درباره ارزشهای فرهنگی کارکنان سازمانها باملیت های مختلف در سراسر جهان می باشد. در این تحقیق ، دیدگاههای کارکنان بیش از18 کشور مختلف درباره ویژگی های مطلوب آنها در محیطهای کاریشان موردمطالعه قرارگرفته است . به طور همزمان نیز تلاشی جهت تدوین و آزمایش الگویی نظری برای طبقه بندی ملیتها براساس جهت گیری... |
- ۹۶/۱۲/۰۶